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INDEX EGALITE PROFESSIONNELLE FEMMES-HOMMES

Index global de 90 sur 100 décliné par indicateurs comme suit :

Indicateur écart de rémunérations : 35
Indicateur écart de taux d’augmentations individuelles : 35
Indicateur retour de congés maternité : 15
Indicateur hautes rémunérations : 5

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